拒絕「差不多」心態：精益求精方能成就大事

伏爾泰曾說：「使人疲憊的不是遠方的高山，而是鞋裡的一粒沙子。」一位企業管理學家也指出：「一個公司有99名員工工作非常認真、謹慎，但只要有一名員工1%的行動偏離正軌，這個公司就有可能出現問題甚至倒閉。」無數成功與失敗的經驗都證明：有時，比缺乏戰略家更稀缺的，是精益求精的執行者。

「差不多」，其實「差得多」

「這項工作完成得怎麼樣？」「差不多」「還可以」——類似的對話，無論在機關還是基層，我們時常都能聽到。然而，許多工作往往正是因為執行者抱持「差不多」的心理，導致功虧一簣，影響了建設全局。所謂的「差不多」，其實還「差得多」。

小紕漏可能釀成大問題

部隊建設是一個龐大的系統工程，環環相扣、牽一髮而動全身。如果某一項工作或某個環節因為執行者存在「差不多」心理，不認真、不仔細、不謹慎，出現的小紕漏最終極有可能導致整個系統出現大問題。這樣的事例，在現實中比比皆是。

「差不多」是僥倖與懶惰的藉口

從本質上看，「差不多」心理其實是一種僥倖心理、懶惰心理，是對工作不負責任的表現。這種心態直接導致工作標準低下、缺乏創造力、沒有生機與活力，對部隊建設乃至個人發展都極為不利。

事無巨細，每做一件事都認真盡力、力爭盡善盡美，這是成功人士的共同品格。反觀現在不少青年官兵做事的通病在於「不徹底」：總想著走捷徑，心存僥倖，對工作、事業不作盡善盡美的努力，卻妄想得到完美的結果——那結果自然是癡人說夢。偶爾有個別投機取巧者獲利，也往往得勢於一時，難以長久。

以責任心告別「差不多」

要消除「差不多」心理，就要強化自己的責任意識、使命意識和憂患意識。有時，我們所缺少的不是技術、設備、流程和理念，而是剷除這種心態的決心和毅力。

一個人只要心懷責任感、始終保持頭腦清醒，就決然不會把人生之船長期停泊在「差不多」的港灣，而是勇敢揚起風帆，全力迎接工作與生活的挑戰。只有目標始終如一，始終做到精益求精、腳踏實地，做一名不折不扣的執行者，才能煥發出極大的工作活力和拼搏向上的精神，超越自我，充分實現自己的人生價值。