性格外向的人更易成功？大五人格研究：盡責贏在起點，外向走得更遠

俗話說「三十六行，行行出狀元」，但究竟什麼樣的性格更容易在各個領域取得成功？是勤勤懇懇的「老黃牛」，還是八面玲瓏的「和事佬」？美國明尼蘇達大學心理學教授德尼茲·旺斯（Deniz Ones）與比利時根特大學教授史蒂芬·迪爾徹特（Stephan Dilchert）等人的研究發現：盡責的人容易「開門紅」，而外向、隨和的人卻能走得更遠。

什麼是「大五人格模型」？

1989年，美國心理學家麥克雷與可斯塔等人提出了著名的「大五人格模型」，將人的心理品質劃分為五個維度：

• 外向性：高傾向者好交際、愛娛樂、感情豐富；
• 神經質：高傾向者容易產生煩惱、不安全感、自憐等情緒；
• 開放性：高傾向者富於想像、尋求變化、崇尚自主；
• 隨和性：高傾向者熱心、信賴他人、樂於助人；
• 盡責性：高傾向者生活有序、謹慎細心、自律性強。

追蹤600名醫學生長達7年的研究

旺斯等人以上述模型為基礎，對比利時600多名醫學生展開了為期7年的追蹤研究，旨在釐清性格對學業及職業表現的影響。學生入學後的第一年，研究者先以《大五人格特質測試》對他們進行評估，並在隨後6年中持續跟蹤他們的研究成果與工作成績。

研究結果：盡責決定起點，外向成就高度

結果顯示，盡責性對成功的影響貫穿整個研究過程——成功總是青睞那些勤懇工作、謹言慎行的人。出乎研究者預料的是，盡責不僅對前幾年的理論學習至關重要，對後幾年的臨床實踐更是關鍵，其中誠實、可靠、關注細節以及對人際關係敏感等特質尤為重要。

另一個有趣的發現是：外向、隨和的學生在學習階段的成績通常不太突出，但到了後期卻有相當亮眼的表現。「外向的人在頭幾年把太多時間花在社交上，多少影響了學業；可一旦進入實踐階段，自信、合群、健談和樂於助人的個性便能彌補這一不足，讓他們的綜合表現出類拔萃。」迪爾徹特解釋道。

結語：踏實做事，熱情做人

「由此看來，用性格來預測人的學業表現與未來成就是可行的。」旺斯評論道，「這一結果不僅可以推廣到其他國家，也同樣適用於日常生活——勤勤懇懇地做事永遠重要，而熱情開放地做人，則能讓你百尺竿頭、更進一步。」