「色酬」心理學：你的姿色究竟值多少錢？

什麼是「色酬定律」？

根據互動百科網的解釋，在當今社會，出眾的姿色已成為一種稀缺資源。這種稀缺資源在一定條件下可以輕易換取許多其他社會資源，包括財富、工作職位、社會地位等；而不同姿色級別的人所產生的勞資差異，也被稱作「色差」。「色差」現象產生的結果，就是相貌出眾者比相貌普通者在各方面競爭時都佔盡優勢——這一定律，便被稱為「色酬定律」。

稀缺資源的形成：越追求，越稀缺

對於很多人來說，「佔有」本身未必有什麼意義，而是因為意識到其他人缺乏這種佔有，才使其獲得意義。顯而易見，這正是由差異引起的。現代社會不斷將人「拉平」，同時也促使人們不斷尋求差異，以獲得一種自我認同。

這種對差異的尋求，涵蓋財富、權力、知識和相貌等多個層面。於是，更多的財富、更大的權力、更高的智慧、更好的相貌，都成了稀缺資源，並形成一種循環：越多人追求，就越稀缺；越稀缺，就越多人追求。

當這些稀缺資源進入交換市場，其高漲的行情便可想而知。如此一來，我們便能理解為何人們追求好的相貌，而好的相貌又會給人帶來更好的收益。放到職場上，就出現了所謂的「色酬定律」。

名詞由來：借鑑吳思的「血酬定律」

「色酬」這一名詞的生成，多少借用了吳思先生的「血酬定律」。血酬定律指的是流血拼命所得的酬報，體現著生命與生存資源之間的交換關係，強調流血與酬勞的對價。同樣地，色酬強調的也是「色」與「酬」之間的關係——姿色越好，所能獲取的資源就越多。

整容熱潮背後的心理邏輯

從這個角度來看，整容行業的火爆也就不難理解了。所謂「身體髮膚，受之父母」，不可隨意改變，自然有其文化基礎。但面對各類好處，人們總會衡量究竟是哪一方的收益更為可觀。當整容所能換取的社會資源超過文化與心靈上的損失時，整容又有何妨？

前陣子，超女王貝因整容手術死亡的消息震撼人心，但這仍改變不了現實中整容風潮的持續升溫。這裡還有一個詞彙叫做「幻醜症」，表達的也是相近的概念：有些人認為自己長相醜陋，不停奔波於各家美容醫院接受整形手術，以求擁有理想的容貌，卻始終無法達到自我滿足的程度，於是不斷重複新一輪的手術。

整容：促進「相貌平等」的一種手段？

不過，對於整容我們倒也不必大驚小怪，甚至可以將其視為促進「相貌平等」的一種手段。每個人天生的相貌條件確實不同，就像看似同等質量的地塊，因陽光照射量、運氣等因素的差異，種出的水稻收成也不盡相同。這類似一種抓鬮規則，實在沒有什麼道理可言。而整容，至少保證了在先天條件不同的情況下，每個人都有可能變得美麗。