前兩天,我的朋友剛被幼兒園老師「請」了過去,當然是因為她兒子小恆。事情是這樣的:
有一次,小恆拿著一根木棒和小朋友興致勃勃地打鬧。老師看到了,大概是出於安全考慮,便嚴厲地沒收了木棒。小恆很委屈地站在那裡。老師說:「你可以去玩其他玩具。」小恆說:「那我騎自行車!」老師說:「可以。」
接著小恆就去騎自行車,可是自行車當時正被一個小女孩騎著。小恆二話不說,一把將小女孩推了下來。這一幕正好被老師看在眼裡,馬上把小恆叫下來,說:「你應該給小女孩道歉。」
小恆很不情願地背對著小女孩說:「對不起。」老師說:「你應該真誠地道歉。」小恆說:「我道歉了。」老師說:「你是道歉了,但不夠真誠。你應該正對著她、看著她的眼睛道歉。」小恆照做了,老師卻說:「你的道歉還是不真誠,你必須真誠地道歉。」
小恆回家後,一臉困惑地問:「媽媽,什麼是真地問:「媽媽,什麼是真誠地道歉?」媽媽想了好幾圈,也不知道如何回答,於是就來問我。
我告訴她:「真誠」對於三四歲的寶寶來說,過於抽象了。「真誠的道歉」,前提是寶寶真的感到歉意,而不在於「背對著別人」還是「看著別人的眼睛」。真誠不是形式,而是真實歉疚之情的自然流露。倘若沒有歉意,任何形式和語氣的道歉都是不真誠的。
問題是,當時的情境下,寶寶是有情緒在的。他正在為自己的木棒被沒收而感到委屈——或許在他看來「這沒必要也不公平」,或許他正介意「老師對他的態度」。這種情緒被忽略之後,寶寶可能會積壓怨氣;帶著怨氣,他很難顧及別人的感受。於是當他發現自己想玩的自行車又被別人占住時,便遷怒於人,粗魯地把小女孩推下了車。而這時候,他又再次被老師批評,並被要求向小女孩「真誠道歉」……
很多時候,寶寶的失當行為並不是犯錯或惡意,而是情緒使然。動輒批評,只會讓孩子把注意力放在「大人生氣了」,而不是「我做錯了什麼」。
無論是爸媽還是老師,都應該及時關注寶寶的情緒。寶寶帶著情緒的行為和平時的行為是不同的,不可等同看待。如果寶寶的情緒得不到處理,事情也很難得到滿意的處理。
寶寶接納、梳理和控制情緒的能力通常很弱,這需要我們的接納和幫助。就這個情境而言,我們應當幫助寶寶分清:哪些是自己的委屈,哪些是遷怒。
對小寶寶來講,具體的事情及其結果通常並不重要,重要的是寶寶從中感到了什麼、學到了什麼。
是否感到了大人對自己的關心?——「大人們在意我的感受嗎?」這影響到寶寶如何構建和他人的關係,包括對別人的信任感和情感上的親密。
是否感到大人對自己的理解?——「大人們明白我的感受嗎?」如果寶寶能得到理解,就會更願意去傾聽;如果得不到理解,他就會努力去表達和強調自己的感受,或者因為別人的不理解而生氣。
是否感到大人對自己的尊重?——「他們重視我的想法和需要嗎?」如果寶寶感到了被尊重,他就更容易去尊重別人,同時也更容易建立自尊和自信——因為別人尊重自己,意味著自己值得尊重。
是否有效地應對了問題?——「我該怎麼辦?」寶寶需要一點點學習處理各種問題,但只有當寶寶的情緒被關注、理解和尊重時,他才能面對問題。如果沒有這個前提,寶寶就會陷在自己的情緒之中。
回到這個具體事例:正是情緒妨礙了寶寶面對問題。他自己還在委屈之中,怎麼可能去體察別人的感受呢?如果不能體察到小女孩的無辜和自己的遷怒,又怎麼可能產生歉意呢?如果沒有歉意,又何談真誠的道歉呢?在老師強大的要求之下,他只能迫於壓力,做出讓老師滿意的樣子而已。
假如我們能了解到這些,這件事就可以成為一個機會:寶寶可以藉此感到關心、理解和尊重,學習分辨兩種不同的情緒,體驗為自己的行為負責。
就是這樣——任何一次衝突,不管大小,人們既可以因此遭受挫折甚至留下陰影,也可以從中獲得平時無法獲得的成長。關鍵在於,站在孩子身邊的大人,選擇了哪一種方式。
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