你在為誰工作?
剛踏入職場,最忌浮躁;要走得更遠,關鍵在於開竅。請記住三個原則:
不要為老闆工作,而是為你自己工作;不要為工資工作,而是為你自己的能力工作;不要只為今天工作,而是為你一輩子的理想工作。
你的前途不取決於工資,而是取決於能力。即使工資提高兩倍,你也不會因此成為富人;除了中彩票、炒股票等投機手段之外,致富的唯一正途就是提升自己的能力。靠工資生活,一輩子都處於被動之中;靠能力立足,終有一天能站上成功的山巔。
如果你全心追求一份滿意的工資,那麼你可能會為這份工資而不滿、抱怨,甚至與同事勾心鬥角,最後在抱怨中失去展現才華、提升能力的機會。更何況,就算你最終得到了這份工資,你的生活又能改變多少?答案往往是否定的。一個只追求金錢的人,不會擁有豐富的精神世界,生活依舊空乏平淡。以錢為導向的人生,總是為小錢苦惱,也總被小錢絆倒。
相反地,如果你追求的是能力的提升,是為了幾年甚至十幾年後發力的那一天,那麼請經常問自己:我一輩子的理想是什麼?也請每天問自己:我今天更靠近目標了嗎?懂得這樣思考的人,明白厚積薄發的道理,具備長遠的眼光。能力是最好的投資,投入的時間越長,回報也就越大。史玉柱的傳奇告訴我們:財富可能散盡,但擁有創造財富的能力,終將讓你笑傲江湖。
有人說:「培訓是最好的福利。」如何理解?因為培訓能提高員工的能力,而能力的提升,正是給員工最好的回報。
不要因為今天工作輕鬆而高興,要為今天有所成長而高興;不要因為偷懶成功而竊喜,因為那其實意味著你正在被淘汰。我們每天都應該問自己一個問題:今天我收穫了什麼?
日升日落,一天就這樣過去,時間就是如此簡單。如果把時間視為成本,那麼今天的收入是什麼?是知識的增長、友誼的加深、事業的進步、感悟的積累,還是僅僅一天的工資,抑或一句感嘆:「又一天過去了!」
很多時候,我們缺乏時間成本的意識,所以總會揮霍今天而毫無愧疚,更談不上如何度過今天的計劃。如果把時間當作投資,那麼毫無疑問,收入預算就應該在今天之前做好規劃。當每一天都事先有了安排、有了衡量收穫的尺度,每一天都會充滿成就感。
雖然計劃經常趕不上變化,但在沒有變化的時候,計劃是條理的依據;在出現變化的時候,計劃是做事的參考。無論如何,若想「成長有理」,制定一份合理的計劃仍然十分必要。
為自己工作,讓自己成長,為自己負責——請從美麗的角度看待工作,你會發現職場不再是煎熬,而是通往理想的階梯。
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