想在職場上更上一層樓，除了埋頭努力，更要了解自己是否具備升職的條件。這套心理測驗將從情緒管理能力、業務能力、精力充沛度、人際關係和諧度、與上司的溝通能力、競爭意識等多個面向，綜合評估你的升職潛力。
測驗規則很簡單：共有20道題目，每道題請依照你的真實情況，選擇一個最貼近的答案，完成後統計總分即可得知結果。推薦閱讀》》》杜拉拉是怎麼應對職場冷暴力的？
1、儘管你很努力地工作，但客觀分析一下，你的上司對你的工作滿意嗎？
A、不滿意 B、有些不滿意 C、不知道是否滿意 D、比較滿意 E、非常滿意
2、每天忙忙碌碌地辛苦工作，你感到來自工作的壓力有多大？
A、壓力很大 B、有點壓力 C、沒有感到壓力 D、比較輕鬆 E、工作非常輕鬆
3、你能從容不迫地擔負繁重的工作，而不感到過分疲勞和力不從心嗎？
A、工作很繁重疲勞 B、有點力不從心 C、一般 D、精力比較充沛 E、精力非常充沛
4、你為自己心中設定的職業發展目標付出過有效的行動嗎？
A、還沒有 B、有些努力 C、不知道該怎麼努力 D、正在努力中 E、付出了很多努力
5、總結一下自己：你每天在工作中開心嗎？
A、不開心 B、有些不開心 C、談不上開心與否 D、比較開心 E、非常開心
6、工作中，你是否經常主動找機會跟上司溝通（例如單獨談話、一起吃飯等）？
A、從不主動 B、有些不主動 C、無所謂 D、比較主動 E、非常主動
7、你是否認為職場上應該一切隨緣、萬事莫強求，不給自己定目標更好？
A、完全同意 B、有些不同意 C、沒仔細想過 D、不太同意 E、完全不贊同
8、你對待工作的態度是積極樂觀，還是比較被動悲觀？
A、悲觀 B、不太樂觀 C、不樂觀也不悲觀 D、比較樂觀 E、非常樂觀
9、在朋友或家人面前，你常發洩、傾訴工作上的牢騷和不滿嗎？
A、經常 B、偶爾 C、特殊情況才有 D、比較少 E、極少
10、你的計畫或決定是否常常受外界影響而改變？
A、經常是 B、多半會有些改變 C、有道理就接受 D、一般不會 E、極少改變
11、你鄙視那些業務能力平平，卻很會跟老闆搞關係而備受恩寵的人嗎？
A、非常鄙視 B、有些瞧不起 C、無所謂 D、能理解接受 E、值得學習
12、與你共事的同事和你關係如何？他們真的都喜歡你嗎？
A、自己很孤立 B、一些同事不喜歡自己 C、一般 D、多數都喜歡自己 E、都很喜歡自己
13、你心裡是否喜歡在有競爭壓力的環境中工作？
A、不喜歡 B、有些不喜歡 C、無所謂 D、比較喜歡 E、非常喜歡
14、你是否認為自己懷才不遇？
A、絕對不是 B、好像不是 C、沒想過 D、有點是 E、是的
15、你認為工作中有話直說的性格是好性格、值得提倡的嗎？
A、是的 B、不完全是 C、無所謂 D、不是 E、絕對不是
16、工作中你經常主動提出有建設性的創新想法嗎？
A、絕不多管閒事 B、不太主張 C、沒有創新想法 D、不經常 E、經常
17、當工作中遇到不順心的事而生氣時，你能控制情緒、保持沉默不語嗎？
A、不控制，順其自然 B、不太控制 C、偶爾控制 D、多數情況如此 E、總是如此
18、你在工作中的表現是否很有耐心？
A、沒有耐心 B、有時候沒耐心 C、看事情的情況 D、有一定耐心 E、非常耐心
19、你認為自己在工作方面還有很多卓越才能沒有機會施展嗎？
A、絕對不是 B、不是 C、沒想過 D、不完全是 E、是的
20、你願意並相信自己有能力去做更有挑戰性的事情嗎？
A、絕不是 B、有些不是 C、不太清楚 D、有些是 E、完全是
A為1分，B為2分，C為3分，D為4分，E為5分。將20道題目的得分累加起來，即為你的總分（滿分100分）。
20～30分：以目前的狀態來看，幾乎沒有任何發展潛力可言。你該徹底反思一下自己，或者好好休一個長假，重新調整身心狀態。
30～50分：雖然你已累積了一些職場經驗，但在許多方面仍有待改進，只要針對弱項加以提升，仍有很大的進步空間。
50～70分：你在單位屬於一般員工，不願承擔太大的責任，成功欲望不強，也缺少創新意識，至少在一年內，本職工作難有進一步發展的可能。
70～90分：你是個有理想、有抱負、愛思考並充滿激情的人，願意從事富有挑戰性的工作，有望在近期內於職場再上一個新台階。
90～100分：你是個具備領導才能、富有個人魅力的人，渴望在事業上開拓屬於自己的版圖。你的優秀品質注定讓你從眾人中脫穎而出，過不了多久，你就能升到不錯的位置。
以上就是心理測驗：看看你還可以升職嗎的全部內容。測驗結果僅供參考，重點是透過題目重新審視自己在職場上的優勢與不足。你是多少分呢？推薦閱讀》》》讓你人際關係突飛猛進的妙招
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