畢業生就業恐懼症：一面試就發抖，她為何遲遲不敢遞出履歷？

在重慶市人才大市場解放碑分市場的大廳裡，女大學生陳晴像一條失去方向感的鰻魚般徘徊。她緊緊攥著肩上的皮包帶子，在場內轉了好幾圈，才鼓起勇氣遞出第一份履歷。

一份遲遲不敢遞出的履歷

那是一家名為華森的公司，海報上寫著招聘電腦繪圖員——這正是陳晴最喜歡的職業之一。華森的招聘人員看上去和藹可親，但幾句話問下來，陳晴的鼻尖已沁出一層汗珠。她不敢與任何人對視，目光惴惴不安，手裡依然緊攥著挎包帶子，彷彿一鬆手就會失去什麼。

此後，陳晴繼續在大廳裡漫無目的地走動，不時在各個展台前停下，全神貫注地看著招聘海報，然後又走向下一個展台。直到離開人才市場，她始終沒有遞出第二份履歷。離開前，她停下腳步，留戀似的回頭望了一眼，猶疑再三，還是走了。

人才市場位於重慶最繁華的商業中心解放碑。「我實在太喜歡重慶了，」陳晴說，「解放碑多漂亮啊，我做夢都想留下來。」

然而，求職之路對她而言異常艱難。「我們班大部分同學都已落實工作，我卻還沒著落。大四上學期我就開始聯繫工作，但不知道為什麼，一參加面試就害怕，說話結結巴巴、辭不達意，不敢看對方的眼睛。」

起初她主要參加學校的招聘會，幾次失敗之後越來越恐懼，於是轉往人才市場，因為在這裡較少遇到同學和熟人。「我每次都需要很長時間才能鼓足勇氣，說服自己來人才市場找機會。但一走進去，看到人山人海的場面，我就不由自主地陷入恐慌。」

家人每次趕集都會打電話詢問求職進展，她只能撒謊說已經找到了工作。「我的父母都是農民，家鄉考上重點大學的人不多，爸媽一直很為我自豪，我不想讓他們擔心。」

「最初我以為只是沒遇到合適的機會，但一次次失敗之後，我只能認為是自己沒能力、人家看不上。我真的害怕找工作，要是能一直不畢業、不用找工作，那該多好！」

記者採訪了多家單位的招聘人員，他們坦言，那些戰戰兢兢、無法展示自身優勢的應聘者，往往是他們首先淘汰的對象。但他們同時表示，如今的學生大都很老練，表面上根本看不出缺乏社會閱歷。

陳晴的同學告訴記者：「她是很常見的那種女學生，成績在班上居中游，平時表現不太出眾，但心氣較高，生活在夢想中——夢想和最帥最酷的男生談戀愛，夢想擁有最理想的工作。求職不順利，漸漸摧毀了她的信心，現在她變得有些神經質，對找工作又想又怕。」

陳晴所在學校的就業指導老師王老師分析，陳晴求職經歷了失敗，卻又不得不繼續求職、面對更多失敗，逐步累積成一種心理恐懼。要消除這種恐懼，最關鍵的是把失敗看成一件正常的事情，從失敗中總結經驗，明白正是自己的緊張導致了失敗的結果，並學會自我調節，以輕鬆的心態看待就業。

王老師指出，現在的大學生想找到理想的工作崗位難度不小，應根據自身實力準確定位、調整目標。不要因為目標定得太高，還沒開始求職就注定失敗，進一步打擊信心。最好先就業，等積累了必要的工作經驗和社會閱歷之後，再重新選擇。

他同時認為，就業是大學生繞不過去的一道坎，是成長過程的一部分。經歷了這樣的過程，他們的心智得以進一步成熟，日後應對更多選擇和困難時就能游刃有餘。

但從另一個角度看，用人單位也需加強誠信意識。有的單位招聘時大張旗鼓，實際卻沒招收幾名學生，令人不得不懷疑其真正目的是打響知名度、讓更多大學生知道這家公司的存在。這在客觀上使許多抱有美好期望的學生屢遭打擊，次數多了，「就業恐懼症」也就逐漸形成了。