每個人都有適度的自我肯定,但當「自戀」發展到病態的程度,不僅當事人深受其擾,周遭的人也往往苦不堪言。如果你身邊有這樣的人,建議保持適當距離。以下帶你了解自戀型人格障礙的定義、常見表現,以及實用的相處之道。
答案是肯定的。自戀型人格障礙已被正式收錄於美國《精神疾病診斷與統計手冊》第五版(DSM-5)中,也就是說,當自戀達到一定程度時,確實屬於一種精神疾病。
根據手冊描述,自戀型人格障礙的典型症狀包括:
簡而言之,這類人會極度放大自己的價值,認為自己是不可多得的人才;若別人無法理解他們,那是因為對方太過平庸。與這樣的人相處,矛盾自然接連不斷、困難重重。因此,生活中若發現有人有此傾向,最好保持適當距離;若實在無法避開,也要做好心理準備,在衝突來臨時盡量從容應對。
無論你是以建議還是商量的口吻,只要對他們的行為或性格提出負面評價,他們就會立刻奮起反擊。面對自身的弱點或錯誤時,他們會想方設法推翻別人的論據,甚至不惜撒謊。但這並不代表他們的自我非常強大——恰恰相反,正因為內心脆弱,他們才會如此在意批評,小心翼翼地築起一道心牆,防範任何潛在的傷害。
表面上,他們容不下別人的意見或批評;但內心深處,卻隱藏著強烈的自卑。即使身居高位(例如在公司擔任主管,或在家庭中是長輩),他們仍會不停地透過炫耀來證明自己的「優越」,唯有如此,內心那個「懦弱的小孩」才能獲得安全感。為了掩飾自卑,他們常表現得裝腔作勢,並特別喜歡那些巴結奉承、溜鬚拍馬的人。
由於無法忍受他人的意見或建議,他們通常固執己見、獨斷專行,哪怕只是小事,也必須按照自己的想法執行,不論選擇是否正確。有時即使明知要付出代價,仍堅持己見。尤其當自我形象或地位受到挑戰時,他們會變得更加頑固,以此抵禦他人的「入侵」或「背叛」。
人無完人,自戀型人格障礙者雖然也明白這個道理,但面對自己的缺點時,仍忍不住否認,並將問題歸咎於他人,藉此保護內心脆弱的自我形象。例如,你好意提醒「不妨加強一下這個設計的實用性」,他們可能反擊:「你上次的作品也不怎麼實用。」如果你公事公辦地指出「你的報告中有錯誤」,他們可能立即回嘴:「換你來做,可能錯得更多。」
他們不清楚自己該在哪裡「住手」,也不明白他人從何處開始掌握主導權,因為在他們眼中,其他人只是自己的「附屬品」。他們認為自己獨一無二、最重要,自己的需求理應優先被滿足。這種界線模糊的現象,無論在工作上,還是挑選餐廳、度假地點等日常小事中都能體現。他們不會考慮別人也有獨立的思想與需求,甚至認為別人的資源理應為自己服務——例如:有車的朋友就應該順路送他回家,職位高的朋友就應該幫他安排好工作。總之,只要是他們需要的,就會毫不猶豫地向他人索取。
1. 避免輕易給予負面評價
閒談之中,不要輕易對他們提出負面性的評價,也沒必要對他們的私生活指手畫腳,這只會招致不滿。如果工作中必須提出負面意見,請務必事先收集好論據,讓對方無話可說。
2. 禮貌性讚美即可
面對那些炫耀車子、房子、收入、學歷甚至經歷的人,禮貌性地誇讚幾句就好。他們並非有意讓你難堪,只是想滿足自己脆弱的自尊,沒有必要與之抬槓——一句小小的質疑都可能點燃戰火。
3. 搶占先機,先提方案
自戀者往往是「為了堅持自己而反對他人」,因此不妨搶占先機:先提出你的計劃,再徵求他們的同意,這比事後推翻他們的方案效果更好。
4. 不必對指責動怒
即使明知錯在自己,他們也會習慣性地攻擊你來保護自我,所以不必對他們的指責感到生氣,一旦回嘴勢必引發爭吵。如果工作中必須讓對方改正錯誤,達到最終目的即可;最好明確指出需要改變的地方,而不是泛泛地說「做得不好,要改進」。
5. 守護好自己的利益與底線
他們的索取是無止境的,你不能無限退讓或一味滿足。適當的時候要明確拒絕,讓對方知道你的底線在哪裡。即使是家人之間,也應保有基本的人際界線。
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