我從小到大在周圍的人當中算是比較優秀的：外貌常受到誇獎，身材比例也不錯，甚至有同事開玩笑說不敢跟我一起試衣服。學業方面，我從外地考進北京的大學，畢業後順利留在北京工作。婚後先生待我很好——他外表帥氣、工作能力強，對我從不打不罵，還會做飯、洗衣服；公婆也從不計較，有時甚至比親生父母還疼我。靠著家裡資助和我們夫妻倆的努力（主要是先生賺的），我們買下了一間經濟適用房和一輛十萬元以下的車。這樣的生活雖談不上大富大貴，但比起周圍的人，我原本是很有優越感的。
我家裡從事建築行業的人很多——爺爺、爸爸、叔叔都在這個系統裡。從小耳濡目染，加上自己喜歡畫畫，我對建築一直懷抱熱情。當年本想報考建築系，因為考試失利被分配到土木系，但學習成績依然出色。
畢業後我換過三個單位，現在這間掛靠設計院是我待得最久的地方。他們偏好招募沒經驗、剛畢業、專業不對口的女性員工，我就是因此被招進去的——學土木的我，做起了建築設計的工作。憑著天分，不到半年我就獲得老闆賞識。老闆在結構領域小有名氣，為人有才卻傲慢，經常罵同事笨，但那一年他從沒罵過我，還常常誇我聰明。
然而好景不長。單位薪資遠低於市場行情——外面同行月薪六千元，我們只有兩三千元；加班更是家常便飯，沒有加班費，有時加班到晚上只吃饅頭鹹菜稀飯。大批同事陸續離職，我卻留下來了，因為我真的熱愛設計，做得如魚得水，甚至比科班出身的人更出色。四年來來來去去多少同事，沒有一個人說我不行，都說以我的水準在外面能賺得更多。我想著錢少一點沒關係（但要公平），開心就好。
第二年來了一位建築專業的女同事L，起初跟我關係不錯，後來卻莫名其妙疏遠我。她喜歡向老闆打小報告，有一次另一位同事畫了一張圖，她竟到領導面前說那位同事畫不出來，最後還在別人的成品上簽上自己的名字。事情曝光後，老闆竟然沒有任何處置。我從此對她的人品極度鄙視，也質疑老闆的判斷力——原來壞人可以如此為所欲為，我以前那麼認真工作真是傻！那位被冤枉的同事不願與L共事，選擇離開。而我從此也不想再認真工作了（儘管在領導和同事眼中，我依然敬業）。
同一年又來了一位結構專業的女同事Y。她剛來時跟我配合，圖紙屢屢被老闆痛罵「豬狗不如」，我常陪她去老闆辦公室聽她挨罵，同情她的處境，時常安慰她，兩人關係一度融洽。後來老闆的小舅子——也就是我們的主任——跟Y走得很近，Y便開始變了。
有一次Y因工作上的小事對我大聲嚷嚷，明明是她的問題，我非常生氣。之後幾年她又挑釁過兩三次，最嚴重的一次差點指名道姓罵我「不要臉」。每次她當面找茬，我不跟她爭執，事後才向老闆反映不想再合作，結果她回來就變本加厲地辱罵我。這次我忍住了——因為要評職稱，此事由主任負責，我怕起衝突影響評審；再者，兩個女人在辦公室臉紅脖子粗地吵鬧成何體統？可笑的是，「不要臉」三個字用在她身上其實更合適，我自問品行端正。
Y越來越驕縱跋扈，對所有同事都不好好說話，儼然把自己當領導，大家敢怒不敢言。此外還有很多事：背地裡說我斤斤計較、把我沒說過的話添油加醋傳到老闆那裡。我曾找老闆長談三次，毫無作用——老闆根本做不了主，因為他的老婆、小舅子、岳父、岳母都在同一個屋簷下，全公司只有他一個外姓人。
我可以說業務水平在單位不輸任何人，每年工作量最大、難度最高，往往是我第一個做出方案，下次就讓別人照著做。而且我是資格最老的員工，四年下來其他同事都走光了。但我的工資不是最高的，獎金不是最多的，還經常遭受誹謗。忍了這麼多，職稱最終還是沒評上——那是爺爺的遺願，我沒能實現，每每想到這些，常常淚流滿面。我結婚時他們連紅包都沒給，這麼淺顯的道理，他們居然都不懂！以上所述僅僅是滄海一粟，單位裡令我傷心的事，三天三夜也說不完。
長期的壓抑加上繁重的工作量，讓我患上了頸椎病、胃炎、內分泌失調等毛病。我實在撐不下去了，如今請假在家休息。今年本打算要孩子，但請假是萬不得已的下策——今年的職稱評定可能泡湯，收入也中斷了。先生常說我能力比他強，賺得卻比他少。我明明有很強的技術能力，卻落到今天這個地步……是這個單位毀了這一切，我又傷心又憤怒：難道沒有人能治治他們嗎？
前幾天我去單位想拿回簽訂的合同，主任不但不給，還說了一些令人委屈的話。我是他們的老員工，今天這個地步是他們害的，結果我才離開幾天就像趕狗一樣把我往外推。這幾天我老是做噩夢，傷心地哭醒。所有人都勸我把某些人的話當放屁，別往心裡去，道理我都懂，但就是放不下。現在人雖在家，卻什麼事都不想做，嚴重影響了生活。我覺得很對不起所有關心我的人，也對不起自己——這種狀態怎麼可能要孩子？
針對這段經歷，有網友提出了以下建議：
首先，既然明知公司是家族式管理，老闆是唯一的外姓人，就不該直接到老闆面前告主任女友Y的狀——這不是解決問題的方法，只會加深矛盾，讓對方更加針對你。如果還想繼續留在這家單位，下次遇到類似情況，可以禮貌地說：「不好意思，手上有工作。」然後轉身就走；若對方糾纏不休，就微笑回應：「這張圖很重要，完不成會給公司造成很大的經濟損失。」之後埋頭工作，切記不要動氣——一旦情緒被對方牽動，被動的一方很容易吃虧。
其次，既然自認有能力，不妨認真考慮跳槽到其他公司發展。真想換工作之前，可以先休息一段時間，出去旅遊散心也是不錯的選擇。
最後，關於爺爺的遺願——老人最大的心願，恐怕不只是孫女拿到一個職稱，而是希望孫女過得幸福。所以，幸福和開心才是最重要的，加油！
今天把我的經歷寫出來，是想徵求各位專家的意見：到底是我有問題，還是這家公司和一些同事太過分？如果你也曾遭遇類似的職場困境，歡迎分享你的看法與建議。
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