問題描述
謝謝醫生回答了我先前的問題。我還想再請教：我的領導剛換了，我該如何與現在的新領導搞好關係？
與領導相處的六大基本原則
- 增強自信，消除畏懼：領導也是普通人，同樣是從基層員工一步步走上管理崗位的。放下過度的緊張感，才能自然大方地與之交流。
- 找對話題：聊天話題可依領導的喜好選擇，例如體育、國家大事或近期的新鮮事等，投其所好能讓交談更加順暢。
- 給領導發揮空間：切記不要處處表現得比領導懂得多；在領導熟悉（即使不一定正確）的話題上，不妨讓他盡情發揮。
- 掌握分寸：留意談話的尺度、場合、領導當下的心情，以及他對你的整體印象，見機行事。
- 內容健康向上：交談內容應積極正面，切忌在背後議論他人是非。
- 處處表現尊重：讓領導感受到被尊重，覺得自己是位善解人意的好領導，關係自然更融洽。
贏得上司最佳印象的十一個訣竅
也許你像愛因斯坦一樣聰明，創意也絕對獨特，為什麼在別人眼中依舊無足輕重？先別因此沮喪，生活往往是可以改變的。試著按照以下要點去做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才：
- 提早到崗：別以為沒人注意你的出勤情況，上司其實都看在眼裡。提早一點到公司，會顯得你很重視這份工作。
- 不要過於固執：工作範圍時時在擴展，不要老是以「這不是我份內的工作」為由逃避責任。當額外工作指派到你頭上時，不妨視之為一種考驗。
- 苦中求樂：不管接受的工作多麼艱鉅，都要全力以赴做好，千萬別表現出做不來或不知從何下手的樣子。
- 立刻動手：接到工作馬上行動，迅速、準確、及時地完成。反應敏捷所帶來的好印象，是金錢買不到的。
- 謹言慎行：職務上的機密必須守口如瓶。
- 配合主管步調：上司的時間比你寶貴，無論他臨時指派什麼工作，都應優先妥善處理。
- 榮耀歸於上司：讓上司在人前人後永遠光鮮體面。
- 保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就佔據優勢。老闆和客戶不僅欽佩那些臨危不亂的人，更欣賞能妥善解決問題的人。
- 降低不切實際的期待：千萬別期盼所有事情都照計劃進行；相反，要隨時為可能出現的錯誤做好準備。
- 培養決斷力：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，很難獲得賞識與重用。
- 善於吸收資訊：想成為成功的人，光靠影音媒體取得資訊是不夠的，多閱讀報章雜誌才是最直接的知識來源。
小結
與新領導建立良好關係，關鍵在於真誠尊重、把握分寸，並以踏實專業的工作態度贏得信任。只要持之以恆地落實上述原則，你一定能成為上司眼中值得倚重的得力助手。
